tieng-anh-cho-nguoi-di-lam cung-cấp-giáo-viên-bản-ngữ-tại-Minh-Quang cung cấp giáo viên nước ngoài 91 cung cấp giáo viên tiếng anh 109 tim-giao-vien-nuoc-ngoai hoc-tieng-anh-mien-phi-voi-giao-vien-ban-ngu

Cẩn trọng khi thuê giáo viên nước ngoài dạy tiếng Anh

Với nhiều năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý giáo viên nước ngoài tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Hợp tác Quốc tế Minh Quang có thể  tối ưu tất cả các yếu tố mà các đơn vị cần thuê người nước ngoài dạy tiếng Anh vướng mắc. Hiện tại số lượng giáo viên full-time và part-time của MIC quản lý rất đông tại tất cả các tỉnh thành của cả nước. Chúng tôi luôn hướng tới lợi ích tốt nhất cho khách hàng của mình.

 giáo viên nước ngoài a1

Quy trình tuyển dụng giáo viên dạy tiếng Anh:

  • Bộ phận chuyên môn MIC xét lọc hồ sơ, đảm bảo ứng viên là người có lý lịch rõ ràng, không tiền án tiền sự, có bằng cấp đầy đủ.
  • Thanh tra đào tạo sẽ dự giờ các buổi dạy thử để xét duyệt khả năng giảng dạy của giáo viên có đạt tiêu chuẩn yêu cầu không?
  • Phương pháp giảng dạy phù hợp với chương trình của từng độ tuổi.
  • Có kỹ năng truyền đạt và phong thái của nghề giáo
  • Giọng nói chuẩn, đủ lớn, tính cách thân thiện và cởi mở với học sinh
  • Nếu vượt qua các bước trên, MIC sẽ ký hợp đồng thử việc. Sau thời gian thử việc, công ty tiếp tục theo dõi và đánh giá, chọn lọc kỹ lưỡng để ký hợp đồng chính thức.
  • Tất cả giáo viên bản ngữ của MIC luôn chịu sự quản lý và giám sát về mặt chuyên môn, do vậy khi đối tác có yêu cầu thay đổi về thái độ, cách làm việc của giáo viên hay phương pháp giảng dạy, chúng tôi sẽ có sự điều chỉnh phù hợp nhất cho cả hai bên.
  • Bên cạnh đó tất cả các chương trình dạy là do giáo viên nước ngoài soạn giáo án, lên chương trình chi tiết.
  • Phòng đào tạo MIC thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá năng lực của học sinh, riêng với Trung tâm Anh ngữ và khối trường học phối hợp hỗ trợ kiểm tra trình độ tiếng Anh của học viên . Qua các cuộc đánh giá này MIC sẽ đánh giá được kết quả dạy học của giáo viên có chất lượng hay không, từ đó cần phải điều chỉnh phủ hợp để nâng cao chất lượng giảng dạy, thương hiệu của công ty.

 giáo viên nước ngoài a3

Những hạn chế mà các đối tác mắc phải:

  • Nhà trường thiếu nguồn giáo viên nước ngoài ổn định.
  • Công tác quản lý lao động là người nước ngoài gặp khó khăn về thủ tục hành chính.
  • Nhà trường luôn phải tìm kiếm và tuyển dụng đội ngũ giáo viên đạt tiêu chuẩn theo yêu cầu.
  • Chương trình dạy chưa được hoàn chỉnh về tài liệu cũng như phương pháp.

Tuyển giáo viên nước ngoài dạy tiếng Anh là một trong những chủ trương của ngành giáo dục hiện nay. Đây là nhu cầu cần thiết trong việc nâng cao chất lượng giảng dạy, kỹ năng nghe và nói tiếng Anh của học sinh.

Theo kết quả khảo sát tại nhiều quốc gia, học sinh nước ta đứng thứ 8 về đọc viết nhưng xếp thứ 18 về nghe nói theo tiêu chuẩn quốc tế. Để đảm bảo chất lượng, nhiều trường học đang áp dụng thuê giáo viên nước ngoài đến giảng dạy cho học sinh, sinh viên của mình.

 Tuy nhiên, việc thuê giáo viên bản ngữ dễ gặp rắc rối nếu không thống nhất về hợp đồng lao động ngay từ đầu.

 giáo viên nước ngoài a4

Để giúp đối tác có thêm cơ hội phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục cũng như xây dựng được chương trình học tiếng Anh hiệu quả,rất nhiều trường  sử dụng giáo viên do công ty cung cấp nhằm tiết kiệm thời gian, chí phí, sức lực.

Với nhiều năm kinh nghiệm trong quản lí giáo viên nước ngoài, MIC thấu hiểu những khó khăn của đối tác gặp phải. Chính cách làm việc chuyên nghiệp, chế độ phúc lợi phù hợp và đáp ứng mọi yêu cầu là yếu tố để công ty giữ chân mọi khách hàng của mình trong thời gian qua.

 

Trả lời

Thư điện tử của bạn không hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Bài Viết Liên Quan